我州统筹141.86万元专项资金建强养老服务人才队伍

阿坝日报讯（实习记者 仁清让波 记者 张松花）近日，记者从有关部门获悉，今年以来，阿坝州将养老护理员激励纳入州级民生项目，出台养老护理员专项激励政策，创新复合型补贴机制，统筹州、县两级资金141.86万元，按照州、县财政3:7比例分担，州级配套46.758万元、县级配套95.102万元，着力破解养老护理招人难、留人难问题，建强养老服务人才队伍。

随着人口老龄化程度加深，养老护理人才短缺成为养老服务发展的难题。我州创新推出“岗位+技能+年限+评优”复合型激励办法，多重补贴叠加提升一线护理人员收入。护理员每月可领取500元基础岗位补贴，并根据职业技能等级，享受每月200元至600元不等的技能补贴；连续从业满3年、5年和10年的人员，还能申领每年1000元至3000元的从业年限补贴。全州每年评选优秀护理员，每人给予2500元奖励，激励从业者深耕一线。

补贴政策精准向一线倾斜，发放对象限定为民政备案公益性养老机构内签订劳务或劳动合同的在岗护理人员，公务员、后勤等非一线岗位人员不在补贴范围。补贴按照个人申报、机构初审、民政审核流程办理，实行一人一档，确保资金直达一线。

为管好民生资金，我州明确补贴专款专用，不得冲抵原有工资。民政部门常态化开展考核督查，对考核不合格者停发补贴；对虚报冒领补贴行为，将全额追缴资金，并将相关线索移交纪检监察机关处置。

截至目前，我州对226名护理人员中136名聘用制护理人员发放激励补贴，护理人员人均月增收600余元；养老护理持证人员由2024年底32人提升至135人。随着队伍稳定性、专业能力持续提升，高原养老服务质量稳步提高，让老年人在家门口享受到更有温度的养老服务。