松潘县人民政府办公室关于对政协第十五届松潘县委员会第四次会议第79号提案的办理答复意见

赵继菲、马秀英、刘廷成委员：

你们提出的《关于县级医院临床医务人员紧缺的提案》已收悉，现答复如下：

一、针对本县临床、护理专业相关人员适当降低学历门槛及临聘人员予以一定的加分的建议。我县在公开考试招聘卫生专业技术人员工作中，学历已从以往的普通全日制大专及以上符合岗位相关专业，降低到国民教育大专及以上符合岗位相关专业。关于临聘人员加分事项，经核查，目前上级组织、人事部门尚未出台相关政策依据。因该事项超出县级权限范围，暂无法推动解决，我们将持续关注上级政策动态，待政策明确后及时对接落实。

二、针对卫生专业技术人员在考取资质方面的奖惩机制的建议。我县出台了《松潘县医疗卫生事业安心从医激励办法》《关于进一步加强卫生专业技术人员执业资质管理实施办法》，对考取资质的人员给予相应的奖励，未考取资质的人员扣除相应的事业单位30%绩效工资。从2018年起阿坝州各类招聘公告明确：临床医学专业、中医专业、口腔专业考取事业单位后5年之内必须考取相关执业资质，否则予以解聘。

三、针对从事本专业工作要与所学专业一致且能胜任从事工作，并服从单位工作安排。县政府在统筹全县医疗系统人员招聘工作中，前期严格要求各医疗单位依据自身专业岗位空缺实际，精准报送招聘需求计划，确保招聘方向与岗位需求高度契合。

四、针对定向医学生及引进的规培生增加服务年限的建议。一方面，省卫健委、省中医药管理局在定向招生文件中已明确规定为6年（含3年外出学习规培期），该年限为省级统一要求，县级层面无权私自增加；另一方面，《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》（川委办〔2014〕30号）、《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》（川人社发〔2015〕28号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（川人社发〔2017〕24号）已经明确服务年限，市级及以下单位主要执行好省及以上的政策规定。综上，县级层面无权限调整上述两类服务年限，故暂时无法增加定向医学生的服务年限。

五、针对提高医务人员待遇、使本土人才更好安心工作的建议。我县出台了《松潘县医疗卫生事业安心从医激励办法》，成立了医务人员奖励基金、医疗卫生人才培养基金、医务人员终身从医奖励基金。并且将松潘县人民医院、松潘县中藏医院两家公益二类事业单位按公益一类事业单位管理，保证医务人员的工资待遇收入。

以上答复，如有不妥之处，请批评指正。真诚感谢你们对政府工作的关心！希望一如既往地多提意见和建议。

此函。

                           松潘县人民政府办公室

                              2025年11月7日